{"id":780,"date":"2025-04-29T14:30:00","date_gmt":"2025-04-29T12:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ccsmright.org\/?p=780"},"modified":"2025-04-28T19:13:31","modified_gmt":"2025-04-28T17:13:31","slug":"communique-de-presse-01-mai-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccsmright.org\/index.php\/2025\/04\/29\/communique-de-presse-01-mai-2025\/","title":{"rendered":"Communiqu\u00e9 de presse 01 mai 2025"},"content":{"rendered":"\n<p>\u00c0 l\u2019occasion de la Journ\u00e9e internationale du travail en ce d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e, comme \u00e0 l\u2019accoutum\u00e9e, il est temps pour nous de faire le point sur les r\u00e9alisations accomplies pour la protection des personnes dans les espaces du travail que \u00e7a soit dans le secteur priv\u00e9e ou publics et de la gouvernance, en mati\u00e8re de politiques publiques, aussi bien au niveau mondial que dans les pays d\u2019accueil, comme le Maroc.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette ann\u00e9e, nous souhaitons mettre en lumi\u00e8re les acquis majeurs en mati\u00e8re de gouvernance migratoire et de protection des droits des personnes migrantes. Comme vous le savez, le Maroc est aujourd\u2019hui reconnu comme un champion de la migration, tant au niveau international que dans la sous-r\u00e9gion africaine.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"724\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/ccsmright.org\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Communique-01-mai-2025-724x1024.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-781\" srcset=\"https:\/\/ccsmright.org\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Communique-01-mai-2025-724x1024.png 724w, https:\/\/ccsmright.org\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Communique-01-mai-2025-212x300.png 212w, https:\/\/ccsmright.org\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Communique-01-mai-2025-768x1086.png 768w, https:\/\/ccsmright.org\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Communique-01-mai-2025-1086x1536.png 1086w, https:\/\/ccsmright.org\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Communique-01-mai-2025-1140x1612.png 1140w, https:\/\/ccsmright.org\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Communique-01-mai-2025.png 1414w\" sizes=\"auto, (max-width: 724px) 100vw, 724px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Depuis 2014, sous l\u2019impulsion de <strong>Sa Majest\u00e9 le Roi Mohammed VI <\/strong>que Dieu l\u2019assiste le Royaume a adopt\u00e9 une Strat\u00e9gie nationale d\u2019immigration et d\u2019asile. Cette politique a permis d\u2019enregistrer plusieurs avanc\u00e9es significatives, notamment :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>La r\u00e9alisation des deux op\u00e9rations de r\u00e9gularisation exceptionnelles de la situation administrative des personnes migrantes ;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>L\u2019\u00e9laboration et l\u2019adoption de la loi 27-14 relative \u00e0 la lutte contre la traite des \u00eatres humains ;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>La r\u00e9glementation du travail domestique par un cadre l\u00e9gal d\u00e9di\u00e9 : Loi n\u00b0 19-12 du 10 ao\u00fbt 2016 fixant les conditions de travail et d&#8217;emploi des travailleuses et travailleurs domestiques ;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>En 2018, la directive 18-139 garantissant l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019\u00e9ducation pour les enfants \u00e9trangers ;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>L\u2019\u00e9largissement du r\u00e9gime d\u2019assistance m\u00e9dicale AMO aux travailleurs migrants, au m\u00eame titre que les nationaux.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Cependant, pour que ces progr\u00e8s se traduisent pleinement en impacts positifs dans la vie des personnes migrantes, il est indispensable d\u2019adopter une loi cadre sur l\u2019asile et la migration. Ce texte, attendu depuis des ann\u00e9es, reste \u00e0 l\u2019\u00e9tat de projet, freinant la concr\u00e9tisation des r\u00e9sultats escompt\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>C\u2019est pourquoi nous r\u00e9affirmons notre appel \u00e0 l\u2019ensemble des parties prenantes de la gouvernance migratoire : autorit\u00e9s l\u00e9gislatives et administratives marocaines, institutions des droits humains, m\u00e9canismes de m\u00e9diation, ainsi que partenaires internationaux.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Nous appelons \u00e0 une synergie collective pour la r\u00e9forme effective de la loi 02-03,<\/strong> conform\u00e9ment aux standards internationaux de protection des droits humains, notamment :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>La Convention internationale sur la protection des droits de tous les travailleurs migrants et des membres de leur famille (1990) ;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Le Pacte mondial pour des migrations s\u00fbres, ordonn\u00e9es et r\u00e9guli\u00e8res (de Marrakech en 2018) ;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Le Pacte international relatif aux droits \u00e9conomiques, sociaux et culturels, ainsi que d\u2019autres instruments pertinents.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>L\u2019heure est \u00e0 l\u2019action. Il est temps de transformer les engagements en r\u00e9formes concr\u00e8tes pour garantir une migration digne, juste et respectueuse des droits fondamentaux.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00ab La criminalisation de la migration n\u2019est pas une solution. Nous sommes toutes et tous des MIGRANT\u00b7E\u00b7S \u00bb<\/strong><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-themeisle-blocks-sharing-icons\"><div class=\"social-icons-wrap\"><a class=\"social-icon is-facebook\" aria-label=\"Share on Facebook\" href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/ccsmright.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/780&#038;title=Communiqu\u00e9%20de%20presse%2001%20mai%202025\" target=\"_blank\"><svg aria-hidden=\"true\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><!--!Font Awesome Free 6.6.0 by @fontawesome - https:\/\/fontawesome.com License - https:\/\/fontawesome.com\/license\/free Copyright 2024 Fonticons, Inc.--><path d=\"M512 256C512 114.6 397.4 0 256 0S0 114.6 0 256C0 376 82.7 476.8 194.2 504.5V334.2H141.4V256h52.8V222.3c0-87.1 39.4-127.5 125-127.5c16.2 0 44.2 3.2 55.7 6.4V172c-6-.6-16.5-1-29.6-1c-42 0-58.2 15.9-58.2 57.2V256h83.6l-14.4 78.2H287V510.1C413.8 494.8 512 386.9 512 256h0z\"\/><\/svg><span class=\"v-line\"><\/span>Facebook<\/a><a class=\"social-icon is-twitter\" aria-label=\"Share on X\" href=\"http:\/\/x.com\/share?url=https:\/\/ccsmright.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/780&#038;text=Communiqu\u00e9%20de%20presse%2001%20mai%202025\" target=\"_blank\"><svg aria-hidden=\"true\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><!--!Font Awesome Free 6.6.0 by @fontawesome - https:\/\/fontawesome.com License - https:\/\/fontawesome.com\/license\/free Copyright 2024 Fonticons, Inc.--><path d=\"M389.2 48h70.6L305.6 224.2 487 464H345L233.7 318.6 106.5 464H35.8L200.7 275.5 26.8 48H172.4L272.9 180.9 389.2 48zM364.4 421.8h39.1L151.1 88h-42L364.4 421.8z\"\/><\/svg><\/a><a class=\"social-icon is-linkedin\" aria-label=\"Share on LinkedIn\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/shareArticle?mini=true&#038;url=https:\/\/ccsmright.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/780&#038;title=Communiqu\u00e9%20de%20presse%2001%20mai%202025\" target=\"_blank\"><svg aria-hidden=\"true\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><!--!Font Awesome Free 6.6.0 by @fontawesome - https:\/\/fontawesome.com License - https:\/\/fontawesome.com\/license\/free Copyright 2024 Fonticons, Inc.--><path d=\"M100.3 448H7.4V148.9h92.9zM53.8 108.1C24.1 108.1 0 83.5 0 53.8a53.8 53.8 0 0 1 107.6 0c0 29.7-24.1 54.3-53.8 54.3zM447.9 448h-92.7V302.4c0-34.7-.7-79.2-48.3-79.2-48.3 0-55.7 37.7-55.7 76.7V448h-92.8V148.9h89.1v40.8h1.3c12.4-23.5 42.7-48.3 87.9-48.3 94 0 111.3 61.9 111.3 142.3V448z\"\/><\/svg><span class=\"v-line\"><\/span>Linkedin<\/a><\/div><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c0 l\u2019occasion de la Journ\u00e9e internationale du travail en ce d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e, comme \u00e0 l\u2019accoutum\u00e9e, il est temps pour nous de faire le point sur les r\u00e9alisations accomplies pour la protection des personnes dans les espaces du travail que \u00e7a soit dans le secteur priv\u00e9e ou publics et de la gouvernance, en mati\u00e8re de politiques publiques, aussi bien au niveau mondial que dans les pays d\u2019accueil, comme le Maroc. Cette ann\u00e9e, nous souhaitons mettre en lumi\u00e8re les acquis majeurs en mati\u00e8re de gouvernance migratoire et de protection des droits des personnes migrantes. Comme vous le savez, le Maroc est aujourd\u2019hui reconnu comme un champion de la migration, tant au niveau international que dans la sous-r\u00e9gion africaine. Depuis 2014, sous l\u2019impulsion de Sa Majest\u00e9 le Roi Mohammed VI que Dieu l\u2019assiste le Royaume a adopt\u00e9 une Strat\u00e9gie nationale d\u2019immigration et d\u2019asile. Cette politique a permis d\u2019enregistrer plusieurs avanc\u00e9es significatives, notamment : Cependant, pour que ces progr\u00e8s se traduisent pleinement en impacts positifs dans la vie des personnes migrantes, il est indispensable d\u2019adopter une loi cadre sur l\u2019asile et la migration. Ce texte, attendu depuis des ann\u00e9es, reste \u00e0 l\u2019\u00e9tat de projet, freinant la concr\u00e9tisation des r\u00e9sultats escompt\u00e9s. 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